La verdad de los Talleres de Empleo

Bueno hoy me he decantado por analizar un tema que he considerado importante. Pues los llamados Talleres de Empleo organizados por una empresa, que a día de hoy a cerrado debido a la distracción y la incompetencia de algunos se veía venir que sucedería tarde o temprano.

No obstante los talleres de empleo siempre se han vendido como una oportunidad para los desempleados de aprender un oficio mientras cobran un salario. Cuando la realidad es vamos a pagarles un dinero a unos cuantos para mantenerlos entretenidos durante un año. Lamentablemente esto es así. Lo puedo asegurar de primera mano pues he estado presente durante un año en uno de ellos. Y me gustaría analizar algunas partes.

Monitores:

- ¿Que puedo decir de unos monitores de un taller de empleo? los primeros días todo pintaba estupendamente, una monitora que nos enseñaba las herramientas para ejercer nuestra profesión pero había un inconveniente en todo esto damas y caballeros. La profesora estaba embarazada. Ojo no quiero decir con esto que esté en contra sino todo lo contrario, estoy a favor de la vida y la familia. Me refiero a que a mitad del taller se daría de baja por maternidad, pero bueno suponemos que el buen director tendrá preparado un sustituto para cuando llegara el caso... error. Llego el día estimado y la monitora se dio de baja, todos nos alegramos pues llegaba el nacimiento de un niño que todos habíamos visto crecer de alguna manera en el interior de nuestra monitora... pero pasaron los días y el sustituto no llegaba. Durante semanas e incluso casi podría asegurar que paso más de un mes, estuvimos totalmente solos en un aula sin control alguno. El señor director con el que tuvimos la oportunidad de hablar de este asunto nos explico que tenía las manos atadas, de hecho llamo delante de nosotros, (Nuestra me refiero a delante mía y dos compañeras que se consideraban delegadas de cada uno de los grupos que componían el taller de empleo). Llamo a la coordinadora del IMDEEC para solicitar un/a monitor/a para el taller de empleo, a la respuesta que le dieron fue que no había candidatos para dicho taller y no tenían previsto contratar a nadie. Por lo que nos tocaría estar solos hasta que la monitora regresara. Pero ese no es el único caso pues como he mencionado el taller lo formaban dos grupos, pues bien. La monitora del otro grupo estaba más pendiente de una oferta de empleo de docente que del propio trabajo que tenia actualmente. De hecho durante un viaje organizado por el taller (mas tarde mencionare el tema de los viajes), la monitora nos informo de que se "largaba" porque había conseguido un nuevo trabajo. Y de hecho así lo hizo. Nos dejaron solos allí en la otra punta del país sin un responsable legal que nos guiara. Hombre somos adultos y creo que somos responsables de nuestros actos pero creo que eso no es actitud de una monitora que se había comprometido con un grupo en un viaje. De hecho el director tuvo que desplazarse hasta el lugar para hacerse cargo en el acto. Cosa que no hizo ni pisca de gracia... pero la pregunta es... ¿Y a quien le gusto el tema? Desde luego a mí personalmente lo considere una falta total y absoluta de profesionalidad por parte de la monitora.

El Buen Director:

- ¿Que puedo decir del Buen y generoso director? Si es posible que tratara de buscar un sustituto para la monitora que se había dado de baja pero... creo que un directo debe ser responsable de lo que suceda en el taller, así como el de dar una imagen fuera.

Creo recordar un par de visitas a centros en los que el taller asistió para observar las distintas materias y situaciones para un tema que no tenía nada que ver con el taller. En los que el director que en teoría debería dar una imagen de persona seria, respetable y educada... sin embargo fue todo lo contrario. Recuerdo un caso en particular durante una visita a una asociación. En la que el director se sentó en la última fila, siempre con sus gafas de sol que le hacían especial, se echo tal como si estuviera en una taberna, y cuando los asistentes de la asociación lo buscaron él respondió al gesto de Eyy!. Simplemente lamentable... pero la cosa no quedo ahí. Pues durante unas jornadas en las que el taller tuvo la obligación de asistir el señor director se dedico a echarse una siesta en los asientos de la última fila ante la atenta mirada de la organización, haciendo que la imagen del taller quedara por los suelos. Lamentable y patético.

Objetivos del Taller:

- Todo taller de empleo siempre tiene un objetivo por el que se le enseña a los alumnos una profesión, sin embargo en este caso no fue así. Se nos informo a primera hora de que teníamos un objetivo que más tarde no era cierto, mas tarde le pedimos al director que nos entregara el reglamento del Taller para ver las normas, objetivos y opciones de los alumnos, sin embargo para sorpresa de todos ese reglamento no existía pues era pura ficción, la coordinadora del IMDEEC simplemente pasaba del tema cada vez que le intentábamos informar sobre los problemas de dicho taller. Sin embargo dichos objetivos se dieron a conocer a finales de este, apenas quedaban 2 meses para la finalización del taller cuando se nos informo del objetivo real del taller, del producto que debíamos sacar como trabajo final del mismo. Entonces llegaron las prisas por terminar un proyecto para el que no estábamos preparados pues al haber estado sin monitores prácticamente la mitad del tiempo no teníamos la experiencia suficiente para realizar el proyecto, que resulto ser algo el cual no tenía nada que ver con todo lo realizado a lo largo de todo el año.

Excursiones:

- Como en todos los Talleres se suelen organizar salidas a exposiciones, ferias o jornadas sobre la actividad que se está realizando en dicho Taller, cosa que está muy bien pues el salir a la calle nos muestra el mundo tal y como es, eso sí, siempre y cuando reuniera dos requisitos básicos, que a mi entender son: Que tenga que ver con la materia y objetivo del taller y la empresa se hiciera cargo de los gastos de transporte y entrada al recinto. Esto se cumplió en alguno de los casos, sin embargo no fue así, pues la falta de coordinación a la hora de organizar expediciones dejo mucho que desear. Ya que en algunos casos los propios alumnos tuvimos que poner nuestro propio transporte para ir al sitio y pagar la entrada al lugar. Sin embargo para sorpresa de todos es obligatoria la asistencia... increíble pero cierto. O también podemos mencionar las excursiones finales por el simple hecho de que hay que gastar el fondo que el Taller tiene para el aprendizaje de los alumnos, un viaje en el que no se planeo nada, en el que acudíamos a los lugares cada uno por su cuenta sin tener un guía que nos indicase donde estábamos, mientras el director sentado en el sol mientras esperaba a que los demás terminaran de dar un paseo por las instalaciones.

Fondos para el Taller:

- Normalmente los Talleres de empleo mueven una gran cantidad de dinero, el cual está destinado al aprendizaje de los alumnos así como el buen funcionamiento del centro. Pero las instalaciones dejaron mucho que desear, pues nos encontrábamos en una nave cuya canalización de agua dejaba mucho que desear, todavía agradecemos que este año que hemos pasado no haya sido de lluvias pues dos días en los que cayeron trombas de aguas el taller a acabado totalmente inundado en menos de 5 min, haciendo que tuviéramos que desenchufar todos los equipos rápidamente si no queríamos sufrir un cortocircuito, si en efecto, la instalación eléctrica del lugar se encontraba por medio de cuatro o cinco alargaderas distribuidas por toda el aula. No podíamos encender las estufas todas a la vez pues podía saltar la luz, la puerta no podía estar abierta pues las ráfagas de aire que entraban en plena época de invierno eran terribles para los pobres alumnos que estaban tras la puerta. Pero me quedo con una imagen que ocurrió apenas unos días antes de que concluyera el taller, pues la puerta de entrada, la cual se trataba de un gran portón de acero que podría tener unas dimensiones de 3 x 4 metros. Se estaba "despegando" del marco de la pared, si habéis oído bien ya que la puerta estaba "pegada" con silicona. Increíble pero cierto. Por suerte estábamos en los últimos días y no ocurrió una desgracia pues teníamos a compañeros situados tras la puerta a los que se les podría haber caído la encima.

Conclusiones:

- En conclusión no escribo este articulo con el fin de criticar, sino de concienciar a futuros alumnos y monitores de talleres de empleo. Nosotros los alumnos del taller de empleo 2011/12 hemos pasado muchas cosas juntos, sin embargo aquí dejo marcado algunas de las cosas que ocurrieron a lo largo de todo un año en el que en teoría se nos debía haber preparado para una profesión, pero debido a la incompetencia de la directiva del centro, así como del propio IMDEEC ha provocado que muchos saliéramos de allí tal y como entramos, solo pido a los futuros alumnos que no cometan el error que nosotros cometimos, no calléis la inaptitud, la incompetencia o la falta de criterio y objetivos de un grupo de "profesionales" contratados y cobrando un sueldo que pagamos entre todos los contribuyentes para que realicen una tarea que deja mucho que desear.

Alejandro Arrabal Martínez